人才是企业发展的第一要素。邦成高度重视员工队伍建设，注重对人才的引进和培养。经过多年的发展，公司已形成以人为本的企业文化，吸收、汇集了一批在动物营养研究领域走在前沿的技术研发骨干，并建成一支经验丰富，富有激情的营销队伍。

目前公司拥有员工200多人，大专以上学历的员工超过80%，其中高级工程师2名，博士1名，硕士6名，技术力量雄厚，员工整体素质较高。

公司十分强调员工的职业发展，组建了专业化的行业管理咨询公司，员工培训体系日趋完善。

· 用人理念

重学历，是因为我们重素质

邦成重视员工的学历，但认为学历只是反映素质的尺度之一，而素质才是企业真正看重的要素。

决定员工最终层次的是精神

邦成重视员工的工作与精神，认为决定员工最终层次分别是员工的勤恳、敬业、精益求精的精神。

优秀的员工必须有明确的生涯设计

邦成相信，优秀的员工必然有明晰的思路，对人生有明确的追求。做好一件事一要有激情，二要有时间，因此不能在一段较长时间内将个人目标纳入公司发展进程的员工，不可能成为公司真正的人力资源。

相互认同的才是我们需要的，合适的才是最好的

邦成用人不求全，贵在一技之长。要求人与企业之间能相互认同，适合公司目前发展阶段，并有适当能力储备，能跟得上公司发展进程。

做企业、更做人

企业最终是社会发展的载体，邦成希望在企业成功的同时，员工能成就人生的目标，取得企业与员工共同发展的双赢。